Immer wenn ein zweiter Mensch auftritt, ist es um die positive Selbsteinschätzung einer Frau geschehen: Das kann der Chef bei Gehaltsverhandlungen sein, der Abteilungsleiter "Personalwesen" bei der Beanspruchung eines adäquaten Arbeitsplatzes, der Konkurrent in einem Wettbewerb. Anders ist es in Situationen, wo eine Beobachtung durch andere nicht oder nur schwer möglich ist. Männer erweisen sich dagegen ganz generell immun gegen "Fremdeinschätzung".
